Personlighedstest – ink. Rekruttering, teambuilding, medarbejderudvikling og stressforebyggelse

Jeg vil rigtig gerne anbefale alle websitet om pesonlighedstests som jeg synes i alle skal se nærmere på.

Personlighedstesten NEO PI-R er velegnet til stressforebyggelse, idet testen ser på de underliggende faktorer som kan udløse stress. Hvis HR afdelingen på forhånd ved hvilke medarbejdere der er særlig udsat for stress, kan de tage særlig hensyn til de medarbejdere, og derved mindskes risikoen for stress.

Personlighedstest kan benyttes til teambuilding, hvor der er meget fokus på teamsammensætning og teamudvikling. Personlighedstests der er egnede til teambuilding er: Belbin og MBTI.

Medarbejderudvikling kan også hjælpes godt på vej af pesonligheds tests, hvor medarbejderanalyse resulterer ud i forskelligepersonprofiler.

Personlighedstest kan benyttes til rekruttering, også kaldes job test. Job test er personlighedstests der er specielt egnet til rekruttering:MBTI , Belbin , DISC og NEO PI-R.

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out / Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out / Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out / Skift )

Google+ photo

Du kommenterer med din Google+ konto. Log Out / Skift )

Connecting to %s


%d bloggers like this: